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Comisión de Igualdad de Género, Inclusión y no Discriminación

Integración

Atribuciones

  • Impulsar acciones para integrar sistemáticamente y de manera transversal la perspectiva de género, el enfoque interseccional, de derechos humanos, inclusión y no discriminación en el quehacer institucional.
  • Proponer al Consejo General directrices para la elaboración e implementación de programas, proyectos, planes y acciones transversales con perspectiva de género, enfoque interseccional y de derechos humanos a fin de garantizar, proteger, fortalecer, promover y difundir los derechos políticos y electorales de las mujeres y la inclusión de la participación política de los grupos en situación de vulnerabilidad, dentro del ámbito de competencia del Instituto Electoral.
  • Supervisar y colaborar con la Unidad Técnica de Igualdad de Género, Inclusión y No Discriminación, a fin de impulsar acciones para fortalecer las capacidades y habilidades del personal del Instituto Electoral en materia de igualdad, no discriminación y erradicación de todo tipo de violencia en los espacios laborales.
  • Coadyuvar en el establecimiento de vínculos con diversas instituciones y organizaciones para la colaboración e implementación conjunta de programas y acciones para transversalizar la perspectiva de género, el enfoque interseccional, de derechos humanos y no discriminación al interior y exterior del Instituto Electoral.
  • Proponer a la Junta Estatal, la emisión y actualización de la política institucional en materia de igualdad de género, inclusión y no discriminación del Instituto Electoral, a efecto de que dicho órgano lo someta a consideración del Consejo General para su aprobación definitiva.
  • Impulsar acciones para promover la participación política de acuerdo con los principios de equidad, perspectiva de género y no discriminación a grupos en situación de vulnerabilidad.
  • Diseñar y proponer ante el Consejo General acciones que fortalezcan las medidas para impulsar la igualdad laboral, asegurar espacios libres de violencia hostigamiento/acoso laboral y sexual, y erradicar cualquier expresión de discriminación al interior del instituto.
  • Coadyuvar con los diferentes órganos del Instituto Electoral para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres, la inclusión, promover espacios libres de todo tipo de violencia y erradicar cualquier expresión de discriminación al interior del mismo.
  • V. Proponer a la Junta Estatal, la emisión y actualización de la política institucional en materia de igualdad de género, inclusión y no discriminación del Instituto Electoral, a efecto de que dicho órgano lo someta a consideración del Consejo General para su aprobación definitiva.
  • Colaborar con las diversas comisiones del Consejo General en la creación y actualización de la normativa institucional que permita impulsar el principio de paridad de género, prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia política contra las mujeres en razón de género, fortalecer los liderazgos políticos de las mujeres y promover la participación política de los grupos en situación de vulnerabilidad, con perspectiva de género, enfoque interseccional, de derechos humanos e inclusión.
  • Vigilar que las políticas generales, programas y acciones que implemente el Instituto Electoral en materia de igualdad, paridad de género, violencia política contra las mujeres en razón de género, inclusión, discriminación y acciones afirmativas se realicen con perspectiva de género, enfoque interseccional y de derechos humanos, y se reflejen en sus actividades y contenidos.
  • Coadyuvar con las comisiones correspondientes del Instituto Electoral para dar seguimiento a las acciones implementadas por los partidos políticos para impulsar el principio de paridad de género, prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia política contra las mujeres en razón de género, fortalecer los liderazgos políticos de las mujeres y promover la participación política de los grupos en situación de vulnerabilidad.
  • Realizar acciones de prevención, atención y difusión de los mecanismos de defensa para garantizar la protección de los derechos políticos y electorales de las mujeres y de los grupos en situación de vulnerabilidad.
  • Divulgar al interior y exterior del Instituto Electoral, las actividades realizadas por la Comisión.
  • Dar seguimiento continuo al desarrollo de actividades en materia de derechos políticos y electorales de las mujeres y de los grupos en situación de vulnerabilidad a efecto de detectar buenas prácticas y/o áreas de oportunidad que fortalezcan el quehacer del instituto, en coordinación con la Unidad Técnica de Igualdad de Género, Inclusión y No Discriminación.
  • Acompañar y dar seguimiento a la participación del Instituto Electoral en los mecanismos interinstitucionales generados para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres, la paridad de género, prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia política contra las mujeres en razón de género, promover el fortalecimiento de los liderazgos de las mujeres y la participación política de los grupos en situación de vulnerabilidad
  • Conocer y avalar los Programas Operativos Anuales de la Unidad Técnica de Igualdad de Género, Inclusión y No Discriminación.
  • Las demás que le confieran el Consejo General y la normatividad aplicable.

Plan Anual de Trabajo

2023

Calendario de Sesiones

2023

Sesión Fecha de sesión Orden del día Documentos de sesión
2 Ordinaria2023-09-29 2 sesión OrdinariaDocumentos 2 Ordinaria
8 Ordinaria2023-08-25 8 sesión OrdinariaDocumentos 8 Ordinaria
1 Ordinaria2023-08-25 1 sesión OrdinariaDocumentos 1 Ordinaria
7 Ordinaria2023-07-17 7 sesión OrdinariaDocumentos 7 Ordinaria
6 Ordinaria2023-06-29 6 sesión OrdinariaDocumentos 6 Ordinaria
5 Ordinaria2023-05-24 5 sesión OrdinariaDocumentos 5 Ordinaria
4 Ordinaria2023-04-26 4 sesión OrdinariaDocumentos 4 Ordinaria
3 Ordinaria2023-03-24 3 sesión OrdinariaDocumentos 3 Ordinaria
2 Ordinaria2023-02-22 2 sesión OrdinariaDocumentos 2 Ordinaria
1 Ordinaria2023-01-20 1 sesión OrdinariaDocumentos 1 Ordinaria
12 Ordinaria2022-12-13 12 sesión OrdinariaDocumentos 12 Ordinaria
11 Ordinaria2022-11-28 11 sesión OrdinariaDocumentos 11 Ordinaria
10 Ordinaria2022-10-24 10 sesión OrdinariaDocumentos 10 Ordinaria
9 Ordinaria2022-09-26 9 sesión OrdinariaDocumentos 9 Ordinaria
8 Ordinaria2022-08-29 8 sesión OrdinariaDocumentos 8 Ordinaria
7 Ordinaria2022-07-20 7 sesión OrdinariaDocumentos 7 Ordinaria
6 Ordinaria2022-06-27 6 sesión OrdinariaDocumentos 6 Ordinaria
5 Ordinaria2022-05-27 5 sesión OrdinariaDocumentos 5 Ordinaria
4 Ordinaria2022-04-22 4 sesión OrdinariaDocumentos 4 Ordinaria
3 Ordinaria2022-03-28 3 sesión OrdinariaDocumentos 3 Ordinaria
2 Ordinaria2022-02-25 2 sesión OrdinariaDocumentos 2 Ordinaria
1 Ordinaria2022-01-20 1 sesión OrdinariaDocumentos 1 Ordinaria
12 Ordinaria2021-12-15 12 sesión OrdinariaDocumentos 12 Ordinaria
11 Ordinaria2021-11-25 11 sesión OrdinariaDocumentos 11 Ordinaria
10 Ordinaria2021-10-22 10 sesión OrdinariaDocumentos 10 Ordinaria
9 Ordinaria2021-09-29 9 sesión OrdinariaDocumentos 9 Ordinaria
8 Ordinaria2021-08-26 8 sesión OrdinariaDocumentos 8 Ordinaria
7 Ordinaria2021-07-21 7 sesión OrdinariaDocumentos 7 Ordinaria
6 Ordinaria2021-06-30 6 sesión OrdinariaDocumentos 6 Ordinaria
5 Ordinaria2021-05-27 5 sesión OrdinariaDocumentos 5 Ordinaria
4 Ordinaria2021-04-29 4 sesión OrdinariaDocumentos 4 Ordinaria
3 Ordinaria2021-03-25 3 sesión OrdinariaDocumentos 3 Ordinaria
2 Ordinaria2021-02-24 2 sesión OrdinariaDocumentos 2 Ordinaria
1 Ordinaria2021-01-26 1 sesión OrdinariaDocumentos 1 Ordinaria