Igualdad y no Discriminación

¿Qué es la Igualdad y no Discriminación?

La igualdad y la no discriminación son principios básicos de las normas internacionales de derechos humanos.


Toda persona, sin distinción, tiene derecho a disfrutar de todos los derechos humanos, incluidos el derecho a la igualdad de trato ante la ley y el derecho a ser protegido contra la discriminación por diversos motivos, entre ellos la orientación sexual y la identidad de género


Todas las personas, instituciones y entidades, públicas y privadas, incluido el propio Estado, están obligadas a acatar leyes justas, imparciales y equitativas, y tienen derecho a igual protección de la ley, sin discriminación.

Estados Miembros - en la Declaración de la Reunión de Alto Nivel sobre el Estado de Derecho

¿Qué es la Violencia Política?

La Violencia Política de Género, son las expresiones y agresiones visibles e invisibles que violentan a las mujeres por su participación en el ámbito político, desde su contribución y trabajo al interior de los partidos políticos, la pre candidatura, campaña, elección, ejercicio del cargo en los tres órdenes de gobierno, la forma en la que se estereotipan y las diversas formas en las que son violentadas (sexual, psicológica, física, simbólica, financiera o económica, entre otras) en los diferentes escenarios en los que se presentan y representan.


El Senado de la República aprobó el dictamen de las Comisiones Unidas para la Igualdad de Género y Estudios Legislativos, referente al proyecto de decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales, la Ley General de Partidos Políticos, la Ley General en Materia de Delitos Electorales y la Ley General del Sistema de Medios de Impugnación en Materia Electoral.

Caja de herramientas y guía ciudadana

La Caja de Herramientas para la Prevención y Erradicación de la Violencia Política Contra las Mujeres, impulsada por la FEPADE, es un instrumento a disposición de todas las mujeres que estén sufriendo o hayan sufrido violencia política y requieran algún apoyo. También es un recurso al servicio de la comunidad para que cualquier persona se informe sobre qué es y cómo se puede prevenir la violencia política contra las mujeres. Los materiales que en ella se encuentran son aportados por los participantes de la Mesa de Trabajo y otras instituciones tanto locales como internacionales. Boton caja de herramientas


Protocolos de los Partidos Políticos
Protocolo de Atención a la Violencia Política contra las Mujeres militantes del Partido Acción Nacional Descargar Tipo: pdf Noviembre 2016
Protocolo Interno de Actuación para Atender la Violencia Política Contra las Mujeres del Partido Revolucionario Institucional Descargar Tipo: pdf --/--/----
Protocolo para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia Política en razón de Género en el Partido de la Revolución Democrática Descargar Tipo: pdf Septiembre 2017
Protocolo del Partido Verde Ecologista de México para Prevenir, Erradicar y Sancionar la Violencia Política de Género Descargar Tipo: pdf --/--/----

Paridad de Género en Elecciones

La paridad es la participación igualitaria entre mujeres y hombres en los cargos de poder y toma de decisiones, en este caso, ha sido y es la búsqueda que han hecho muchas mujeres a lo largo de la historia para alcanzar de forma eficaz, igualitaria y sin obstáculos, la posibilidad de participar, postularse, contender y ejercer cargos en el ámbito político al igual que los hombres. El punto de partida de la reflexión hacia la paridad en el ámbito de la política ha sido la revisión del concepto de ciudadanía, bajo la consideración de que ésta se compone por igual número de mujeres y hombres y, en consecuencia, ambos deben estar representados en porcentajes iguales en el sistema político. No se trata únicamente de cubrir una cuota mayor de cargos políticos a favor de las mujeres, sino de reconocer y respetar, de manera efectiva y en un sentido amplio, la igualdad entre mujeres y hombres.


La paridad se presenta como una acción afirmativa que busca que mujeres y hombres participen en igualdad de condiciones en todas las actividades de la sociedad, especialmente en cargos públicos.


La democracia paritaria busca garantizar la participación equilibrada de mujeres y hombres en la toma de decisiones, teniendo como marco, la promoción de la igualdad de oportunidades.

La paridad es uno de los propulsores determinantes de la democracia, cuyo fin es alcanzar la igualdad en el ejercicio del poder, en la toma de decisiones, en los mecanismos de participación y representación social y política, y en las relaciones familiares al interior de los diversos tipos de familias, las relaciones sociales, económicas, políticas y culturales, y que constituye una meta para erradicar la exclusión estructural de las mujeres.

La paridad busca que mujeres y hombres participen en igualdad de condiciones en todas las actividades de la sociedad, especialmente en cargos públicos, implica que ningún género tenga más de 40% de los cargos o, en su versión más radical, establece una distribución de 50% a 50%. Asimismo, constituye una fórmula que busca superar la idea de una “ciudadanía neutra” a través de la proporcionalidad equitativa de mujeres y hombres en todos los órganos de decisión y representación pública.

Participación Política de las Mujeres Guerrerenses

Estadisticas

Informe 2008-2015

Estadisticas

Informe 2017-2018


Información de Interés

Red de comunicación entre las candidatas a cargos de elección popular y los oples para dar seguimiento a casos de violencia política por razón de género para el proceso electoral local 2017- 2018 - Informe Final Red de comunicación entre las candidatas Descargar Tipo: pdf
Protocolo para la atención de la violencia política contra las mujeres en razón de género - Ed. 2017 Red de comunicación entre las candidatas Descargar Tipo: pdf
Guía de Actuación Ciudadana para Identificar y Denunciar la Violencia Política contra las Mujeres Red de comunicación entre las candidatas Descargar Tipo: pdf
Bozón de quejas y/o denuncias para un ambiente laboral libre de violencia y discriminación - Formato
El formato se deberá descargar, ser llenado según se indica y enviado a la dirección: igualdad.genero@iepcgro.mx
Red de comunicación entre las candidatas Descargar Tipo: pdf